保安與保安之間的合作如何順利進行，揚中保安為您說明我們保安之間的相處原則，接下來，關于保安合作原則等相關說明，我們揚中潤揚物業(yè)管理有限公司為您整理說明。
揚中保安談保安之間的合作原則為求“和”、求“公”、求“誠”、求“快”、求“準”、求“活”，詳細的原則說明如下。
揚中保安在相處過程中找出隊員身上的相同點和閃光點，本著“求調和、促發(fā)展”的方針，行善積德，以理服人，這是對立處理的首要準則和起點，所謂的求和。
情緒求“公”。保安員內部大多是人與人之間的對立，作為隊長，在處理對立過程中，一定要堅持待人以誠和公正正派的觀念，不偏袒、不護短，不憑道聽途說行事。
情緒求“誠”。在處理對立的過程中，要一直堅持用真摯的情緒去化解疑問，學會換位考慮，體諒對立雙方的難處。時刻求“快”。發(fā)現(xiàn)對立預兆要及時化解，不要等對立晉級了再處理，這么能到達事半功倍的杰出作用。
疑問求“準”。要長于及時發(fā)現(xiàn)和捉住存在疑問的主要對立，選好突破口，找出對立雙方之間存在的要害點，找準導致對立存在的主要方面，掌握疑問和對立的實質。
辦法求“活”。通常疑問應做到及時化解；特別疑問要調查研究，乘機處理。大疑問化解為小疑問，步步簡化，找出非常好的處理辦法，這么才能使對立化小，疑問變少，到達大事化小、小事化無的準則。
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